研究领域

酒店管理/餐厅管理/人力资源管理/策划

■教育程度：

芬德利大学 TESOL（学士学位）

强生威尔士大学酒店管理（硕士）

庆熙大学酒店/餐厅管理（博士）

■论文：

矛盾的领导力和主动的工作行为：心理安全在酒店业中的作用亚洲金融、经济和商业杂志，2021

自我效能介导的自我概念清晰度对主动职业行为的影响——以大邱和庆尚北道酒店、旅游、餐饮专业大学生为中心，旅游管理研究，2020

通过领导者信任研究悖论领导力对主动服务行为的影响：聚焦酒店业，旅游管理研究，2020

悖论领导力对酒店企业创造性工作参与的影响：关注组织目标承诺的中介效应，旅游管理研究，2020

通过品牌沉浸，咖啡馆忠诚度计划的感知效益对客户忠诚度的影响，旅游管理研究，2019 年

酒店业创意角色认同和创意自我效能感对员工创造力的影响，《亚洲金融、经济与商业杂志》，2019

酒店员工社会认知正念对主动决策的影响研究，旅游管理研究，2018

酒店业管理专业大学生整合思维对职业目标承诺职业投入的影响，旅游管理研究，2018

酒店成员的正念和内在动机对创造性工作参与的影响，酒店和旅游研究，2017 年

酒店员工心理安全和内在动机对创意过程参与的影响，烹饪科学与酒店研究，2017

和许多其他人

■经验：

2002.6.3~2008.7.31 首尔新罗酒店EFL经理

2001.9.7~2002.4.28 釜山乐天酒店客房组成员

2000.9.27~2001.3.13 美国马萨诸塞州沃尔瑟姆万豪酒店前台